Διάρκεια προγράμματος: 01/02/2024 - 31/08/2027

WinWin4WorkLife

Το Ινστιτούτο Prolepsis συμμετέχει ως εταίρος στο ερευνητικό πρόγραμμα WinWin4WorkLife που υλοποιείται στο πλαίσιο του Προγράμματος Πλαίσιο της Ε.Ε. για την Έρευνα και την Καινοτομία «Ορίζοντες Ευρώπη 2023» (Horizon Europe 2023). Το έργο ξεκίνησε την 1η Φεβρουαρίου 2024 και έχει διάρκεια τρεισήμισι έτη. Αυτή η διεπιστημονική πρωτοβουλία συντονίζεται από το Ινστιτούτο Κοινωνικοοικονομικών ερευνών του Λουξεμβούργου (LISER) και συγκεντρώνει τις δυνάμεις ειδικών από διάφορους τομείς όπως η οικονομία, η γεωγραφία, η κοινωνιολογία, ο πολεοδομικός σχεδιασμός, η δημόσια υγεία και το δίκαιο. Στόχος του έργου είναι να εντοπιστούν οι βασικές προϋποθέσεις για μια υγιή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, να αναπτυχθούν μοντέλα πρόβλεψης και να διαμορφωθούν τεκμηριωμένες πολιτικές για βιώσιμη εξ αποστάσεως εργασία (Remote Work Arrangements – RWA).

Το WinWin4WorkLife στοχεύει να εμπλουτίσει τη διεπιστημονική κατανόηση των κοινωνικών, οικονομικών και χωρικών επιπτώσεων της εξ αποστάσεως εργασίας. Συνδυάζοντας τις απόψεις εργοδοτών και εργαζομένων, το έργο θα εντοπίσει κατάλληλους όρους διαβίωσης και εργασίας που προωθούν μια υγιή, χωρίς αποκλεισμούς, ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την ισότητα των φύλων.

Το έργο έχει πέντε βασικούς στόχους και αποτελέσματα:

1) Να αποκτήσει μια διεπιστημονική κατανόηση του τρόπου με τον οποίο η ιδιωτική και η εργασιακή σφαίρα αλληλοεπιδρούν στην εξ αποστάσεως εργασία

2) Να αξιολογήσει ποιες συνθήκες διαβίωσης και εργασίας διασφαλίζουν μια υγιή ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής στην εξ αποστάσεως εργασία τόσο για άνδρες όσο και για γυναίκες που ζουν σε αστικές, αγροτικές και διασυνοριακές περιοχές

3) Να αναπτύξει μοντέλα πρόβλεψης των επιπτώσεων διαφορετικών σεναρίων εξ αποστάσεως εργασίας στην κινητικότητα, τη χρήση γης, την ποιότητα του αέρα, τον θόρυβο και την υγεία

4) Να εμπλουτίσει τη γνώση σχετικά με το ρόλο του πολιτισμού, του περιφερειακού πλαισίου και των συστημάτων πρόνοιας στην απορρόφηση της εξ αποστάσεως εργασίας από τους εργαζόμενους και τους εργοδότες

5) Να αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο σύνολο χωρικών πολιτικών βασισμένων σε τεκμήρια για μια βιώσιμη εφαρμογή της εξ αποστάσεως εργασίας, με βάση τη συν-δημιουργία διαδικασιών με τους ενδιαφερόμενους φορείς και τους πολίτες.

Για την επίτευξη αυτών των φιλόδοξων στόχων, το WinWin4WorkLife θα συγκεντρώσει δεδομένα από πέντε ευρωπαϊκές χώρες (Γερμανία, Φινλανδία, Λουξεμβούργο, Πορτογαλία και Σλοβακία) που επιλέχθηκαν στρατηγικά ώστε να αντιπροσωπεύουν διαφορετικά συστήματα πρόνοιας, αγορές στέγασης και εργασίας, και πολιτιστικούς κανόνες για την εξ αποστάσεως εργασία. Η συλλογή ποσοτικών και ποιοτικών δεδομένα θα τροφοδοτήσουν προσαρμοσμένα μοντέλα χωρικής πρόβλεψης για την αξιολόγηση της ευρύτερης αστικής/αγροτικής αναγέννησης, των επιπτώσεων στο περιβάλλον και στην υγεία. Η στενή και συνεχής δέσμευση με ενδιαφερόμενους φορείς σχεδιασμού, πολιτικής χάραξης, επιχειρήσεων και θεσμικών φορέων θα εξασφαλίσει προσαρμοσμένες πολιτικές δράσεις και μέτρα για τη βιώσιμη υιοθέτηση της εξ αποστάσεως εργασίας στην Ευρώπη.

Η σύμπραξη του προγράμματος WinWin4WorkLife αποτελείται από 15 οργανισμούς από 12 ευρωπαϊκές χώρες:

  • LISER – LUXEMBOURG INSTITUTE OF SOCIOECONOMIC RESEARCH, ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ
  • EUROQUALITY SAS, ΓΑΛΛΙΑ
  • VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL, ΒΕΛΓΙΟ
  • HBITS, ΒΕΛΓΙΟ
  • ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ PROLEPSIS, ΕΛΛΑΔΑ
  • KOMITEEN FOR SUNDHEDSOPLYSNING, ΔΑΝΙΑ
  • IST-ID ASSOCIACAO DO INSTITUTO SUPERIOR TECNICO PARA A INVESTIGACAO E O DESENVOLVIMENTO, ΠΟΡΤΟΓΑΛΙΑ
  • TECHNISCHE UNIVERSITAET MUENCHEN, ΓΕΡΜΑΝΙΑ
  • ZEW – LEIBNIZ-ZENTRUM FUR EUROPAISCHE WIRTSCHAFTSFORSCHUNG GMBH MANNHEIM, ΓΕΡΜΑΝΙΑ
  • UNIVERSIDAD POLITECNICA DE MADRID, ΙΣΠΑΝΙΑ
  • ZILINSKA UNIVERZITA V ZILINE, ΣΛΟΒΑΚΙΑ
  • HELSINGIN YLIOPISTO, ΦΙΛΑΝΔΙΑ
  • UNIVERSITEIT MAASTRICHT, ΟΛΛΑΝΔΙΑ
  • TREXIMA BRATISLAVA SPOL SRO, ΣΛΟΒΑΚΙΑ
  • ECOLE POLYTECHNIQUE FEDERALE DE LAUSANNE, ΕΛΒΕΤΙΑ